С вступлением в силу нового регламента о пребывании иностранцев 20 мая 2025 года , вступят в действия изменения, касающиеся положений о социальной оседлости, в том числе и социально-трудовая оседлость (статья 127B9, что является бывшей социальной оседлостью с контрактом, по которой теперь (с момента вступления в силу) достаточно будет подтвердить два года пребывания в стране, вместо трёх лет на текущий момент), а также можно будет предоствавить один или несколько контрактов с рабочей нагрузкой в 20 часов в неделю, вместо 30 и 40 часов, как это требуется в настоящее время.

Основные требования, помимо стандартных, будут следующими:

• Пребывание в Испании.
• Отсутствие статуса заявителя на международную защиту (заявители на убежище).
• Нахождение на территории Испании в течении как минимум двух лет подряд до момента подачи заявления. В случае заявителей на убежище период с момента подачи заявки до ёё отмены, если таковая имеет место, не будет учитываться для этих целей.
• Предоставление одного или нескольких трудовых контрактов с минимальной рабочей нагрузкой в 20 часов в неделю и заработной платой, соответствующей установленному минимальному уровню или по коллективному договору.
• Работодатель должен соответствовать обычным требованиям, не имея долгов перед Налоговой службой или фондом социального страхования.

Полученное разрешение будет действовать в течении одного года, с возможностью продления на четыре года.

С 20 мая 20025 года, когда вступит в силу новый регламент о миграции, студенты смогут получить разрешение на длительное пребывание для следующих видов обучения:

• Высшее образование.
• Среднее образование после обязательного школьного курса.
• Программы мобильности студентов.
• Волонтерская деятельность в рамках программ, направленных на общественно полезные цели без коммерческой выгоды.
• Реализация образовательных программ, таких как:

• Курсы для переводчиков.
• Изучение иностранных языков.
• Курсы для доступа к медицинскому обучению.
• Обучение для получения сертификата технической квалификации или полной профессиональной квалификации.
• Профессиональное образование среднего или высшего уровня.

Учеба должна проводиться в центрах, официально зарегистрированных и авторизированных в Испании для соответствующего обучения.

Одним из нововедений нового регламента является то, что до 50% учебной программы может проводиться дистанционно, при этом оставшиеся 50% должны быть очными.

Пребывание по программе обучения будет действовать в течении одного года, за исключением случаев обучения по более длительным программам для получения высшего образования. В таких случаях разрешение будет действовать на весь срок обучения.

В рамках этой категории пребывания студент не имеет автоматического права на работу, но может подать заявление на получение разрешения на работу на период до 30 часов в неделю после получения студенческой визы.

Также студент сможет подать заявление на получение разрешения на проживание для своих членов семьи в следующих случаях:

Супруг(а), гражданский супруг(а) (незарегистрированный партнер).

Несовершеннолетние дети, не состоящие в браке и не создавшие собственную семью.

Совершеннолетние дети, не состоящие в браке, не создавшие собственную семью и нуждающиеся в специальной и персонализированной поддержке по причине инвалидности или заболевания.

Разрешение на проживание для членов семьи не предоставляет права на работу в течении срока его действия.

Несмотря на вышеуказанное, следует отметить, что помимо общих случаев разрешения на проживание (например, временное проживание без права на трудоустройство, воссоединение с семьей, проживание для граждан государств-членов Европейского Союза и др.), сам закон о предпринимателях предусматривает другие виды разрешений на проживание схожего характера. В настоящее время существуют следующие варианты:

1. Разрешение на проживание для предпринимателей.

Предназначено для иностранных граждан, желающих начать, развивать или управлять экономической деятельностью в качестве предпринимателей. Предпринимательской деятельностью считается та, которая является инновационной и/или представляет собой особый экономический интерес для Испании. Для этого необходимо получить положительное заключение от ENISA («Национальная компания по инновациям, S.A.”).

Для оценки предпринимательской деятельности учитываются следующие аспекты:

А) Профессиональный профиль заявителя и его вовлеченность в проект.

Б) Бизнес-план, который должен включать описание проекта, разрабатываемые продукты или услуги, финансовое обеспечение, включая первоначальные инвестиции и развитие первых этапов согласно проектируемому бизнес-плану.

С) Дополнительные преимущества данного проекта для экономики Испании.

2. Разрешение на проживание для высококвалифицированных специалистов.

Предназначено для компаний, которые хотят пригласить в Испанию иностранных специалистов с дипломами вузов и бизнес-школ признанного уровня, а также специалистов с высшим профессиональным образованием или опытом работы аналогичного уровня, не менее 3-х лет.

3. Разрешение на проживание для внутрикорпоративных переводов.

Этот тип разрешения предназначен для иностранных граждан, которые переводятся в Испанию в рамках трудовых, профессиональных отношений или профессиональной подготовки в компанию или группу компаний, работающих в испании. Для этого необходимо подтвердить существование группы компаний, а также наличие высшего образования и профессионального опыта аналогичного уровня, не менее 3-х лет.

4. Виза для международной удаленной работы (Цифровые кочевники).

Этот тип визы разработан для иностранцев, которые хотят работать удаленно на компании, зарегистрированные за пределами Испании, используя исключительно компьютерные, телематические и телекоммуникационные средства. В исключительных случаях разрешается выполнение работы на компанию, зарегистрированную в Испании, при условии, что объем этой деятельности не превышает 20% от общего объема работы.

Для получения этого типа визы необходимо предоставить следующие подтверждения:

А) Наличие дипломов или степени магистра от университетов или бизнес-школ международного признания или опыт работы не менее 3-х лет.

Б) Подтверждение наличия реальной и непрерывной деятельности в течении как минимум одного года с компаниями, с которыми у работника есть трудовые или профессиональные отношения за рубежом.

Несмотря на отмену разрешений на проживание для инвесторов, действующее законодательство продолжает предусматривать различные способы легализации длительного пребывания, которые подлежат рассмотрению в зависимости от конкретного случая.

Новая норма, которая вступит в силу в мае 2025 года, предусматривает пять видов оседлости:

• Оседлость семейная. С целью гарантировать право детей находиться с родителями. Эта категория позволит иностранным гражданам, проживающим в Испании, которые являются родителями несовершеннолетнего гражданина Испании, гражданина ЕС ил граждан страны, имеющей определенные соглашения с Испанией, либо детьми граждан Испании или граждан ЕС, получить временный вид на жительство.
• Оседлость социальная. Предназначена для иностранных граждан, которые могут подтвердить свои семейные связи в Испании.Также, данной категорий смогут воспользоваться те иностранные граждане, которые подадут в соответствующую автономную общину запрос для получения отчета, подтверждающего, что они проживали стабильно в стране и интегрировались в социальную жизнь Испании.
• Оседлость социально-трудовая. Этой категорией смогут воспользоваться те, кто имеет трудовой контракт, который гарантиует их экономическую состоятельность в соответствии с условиями первоначальных разрешений на жительство и трудовую деятельность.
• Оседлость с возможностью повторной интеграции. Этот вид оседлости предназначен для людей, которые ранее получали вид на жительство в Испании, но по различным причинам не смогли своевременно его продлить. Таким образом, заявителям этой категрии предоставляется еще одна возможность вернуться к активной трудовой деятельности и восстановить свой статус.
• Оседлость социально-образовательная. Этот вид оседлости позволит иностранным гражданам, уже обучающимся в Испании, получить временный вид на жительство, что даст им возможность совмещать учебу с трудовой деятельностью.

Этот новый подход направлен на улучшение интеграции иностранцев в общественную и социальную жизнь Испании, предоставляя дополнительные возможности для тех, кто активно учавствует в жизне страны.

Читать далее